一、综合管理

n 工厂外部关系处理及协调；

n 工厂日常行政人事工作协调和处理；

n 负责提出工厂组织结构建立及完善方案、负责提出工厂薪酬制度方案，并在批准后执行；

n 负责工厂岗位职责及绩效考核体系的建立和执行；

n 负责工厂成本控制及生产、质量控制工作；

二、生产管理

n 监督生产订单流程和工艺流程的执行情况，保证各生产环节的效率，实现产能最大化；

n 监督各环节控制生产成本，节能降耗，提高公司利润，优化工作区域；

n 制定和完善车间各岗位工作职责并监督执行；

n 对生产中出现的物料、能耗、质量、工期问题组织相关人员进行分析、总结、研究与解决；

n 监督检查各生产岗位工作流程、标准、规范的执行情况；

n 监督做好生产设备和工具的安全使用、维护保养，保证设备的正常运转和人员安全；

n 搞好产品质量，做好安全生产工作，努力做到：安全第一、质量第一，杜绝隐患；

n 跟踪生产进度，保证产品的交货期；

n 负责样品门上样一次成功，达到样品展示标准；

n 根据生产部生产状况、人员技能、工作量需求提报人员调整计划；

n 监督生产调度的生产工作安排和7S的执行；

n 负责工厂车间的安全工作。

三、人力行政工作

n 负责木门厂日常的人事行政工作；