1、深入了解业务,与业务部门建立深厚的默契并肩前行;
2、招聘:帮助业务部门招聘优秀人才,搭建梯队,开展日常的各项人员管理工作;
3、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
4、帮助业务部门关注员工个人发展,建立有效的发展通道;
5、帮助建立各种沟通渠道,让信息在组织的各层级之间通畅传递;
6、作为公司文化的传承者,帮助文化在组织中深入落地;
7、主导或参与人力资源各项目的实施落地。
任职要求
1、本科以上学历,五年以上人力资源工作经验,必须有所有经验都来自互联网行业经验;
2、在人才招聘模块有扎实的功底及丰富实践经验;
3、具备极强的自驱力和学习能力,能够适应组织的快速变化和发展;
4、具备较强的沟通协调能力和换位思考能力,能独立解决复杂的人事管理问题;
5、具备较好的亲和力和服务意识,愿意从心出发为他人提供帮助;
6、具备较强的执行力和抗压能力,善于整合资源驱动目标达成结果。
- 行业未知
- 1000人以上
- 股份制企业
- 青岛市崂山区海尔路1号
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人力资源经理 6000-10000元城阳区 应届毕业生 大专青岛海誉科创智能设备有限公司
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专利代理人(全职) 7000-14000元李沧区 应届毕业生 不限青岛邦诚信息科技有限公司
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市场经理 8000-12000元市北区 应届毕业生 本科青岛三合汽车销售有限公司
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总公司-非车险部-责任险处处经理 14000-20000元市南区 应届毕业生 本科中路财产保险股份有限公司
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