岗位职责： 1.达成校区给予咨询部门的业绩指标，并制定相应的工作计划; 2.组建课程顾问团队，对新教师进行培养和带教; 3.接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询; 4.接待来访客户，接受客户现场咨询; 5.引导客户签约，完成销售任务; 6.对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任及教师促成在读学员续费; 7.引导在读学员推荐新客户。 任职要求： 1.大专及以上学历; 2.具备教育培训行业销售管理和团队建设经验; 3.有较强的学习能力、应变能力、抗压能力、销售能力; 4.热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。 薪资构成： 综合工资：5000-10000元/月，上不封顶; 包括：底薪（2000-3500元/月） 绩效奖金 服务年限奖 通话补贴。 其他福利：五险 带薪年假 员工旅游 节日福利 定期团建。 晋升机制：销售主管—分校校长—区域招生总监—区域总校长。