岗位职责：

1、.协助部门经理建立健全及执行连锁门店日常管理的各项制度体系及业务流程。

2、协助部门经理制定部门年度工作计划、门店促销方案并组织实施；

3、根据门店销售情况，对销售数据进行分析，对商品的引进与淘汰及门店的经营管理提出建议；

4、跟进、检查门店的标准化执行情况；

5、协助处理顾客投诉，做好突发事件的应急处理；

6、协助解决门店日常运营中遇到的问题，如设备报修、商品调配、新店开张进场、关店撤场、营销活动的店堂布置等等；

7、协助部门经理建立规范、高效的门店开发评估体系并优化完善，建立一支优秀的门店开发评估人员队伍；

8、承担部分部门团队建设职能，负责部门员工日常考勤、劳动关系管理以及内部培训工作，协助部门经理做好绩效考核工作。

9、认真完成领导交办其它工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、三年以上同等岗位工作经验，精通连锁店的运营及管理，有食品行业工作经验优先；

3、具备良好的市场开拓能力、谈判能力，严谨的逻辑思维能力，能够独立判断项目的可行性；

4、协调沟通能力强，性格开朗、乐观，能够勇于承受工作责任和压力。

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检