岗位职责： 1.制定传动方案 1.1.制定传动系统及各部件方案； 1.2.编制新项目传动系统开发三级计划编制； 1.3.编制传动系统各部件技术要求，制定系统及部件性能目标、成本目标、重量目标； 1.4.开展与供应商招标技术交流，评审供应商技术方案； 1.5.管控传动系统各部件开发进度，资源协调，技术支持。 2.开发传动各部件 2.1.设计各部件3D数据和2D图纸； 2.2.开发各部件模具、工装、检具； 2.3.编制各部件DVP，确保完成各部件DV试验； 2.4.编制公告资料，配合公告部门完成新车型公告工作。 3.试制及路试传动各部件 3.1.试制跟踪各阶段样件，技术状态对接； 3.2.编制装配手册，指导工艺，保障完成传动系统各部件装配； 3.3.整改各阶段装车问题； 3.4.整改路试问题。 4.销售技术支持 4.1.编制维修手册、使用说明书等销售及售后类文件； 4.2.培训传动系统售后维修，提高售后维修能力； 4.3.对售后传动类问题提供技术支持，确保及时解决相关问题。 5.其他工作 5.1.编制传动系统及部件企业标准； 5.2.编制传动系统及部件DFMEA； 5.3.协助科长管理科室日常工作，提升员工能力与推动科室建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程及机械相关专业，8年以上自主或合资主机厂传动系统开发相关工作经验； 2.熟练掌握2D/3D设计软件，WPS办公软件； 3.熟练掌握汽车设计、汽车理论专业知识；熟悉产品开发流程；熟练运用2D/3D等办公软件；精通底盘行驶总成、传动总成专业知识，具有行驶系统零部件方案设计、选型、分析计算能力；熟悉相关的标准法规要求及产品开发设计规范；熟悉项目管理相关理论知识。 4.具备优秀的传动系统零部件方案设计、边界校核、选型分析能力，有4个以上完整项目开发经验，可以独立完成零部件开发过程问题，整车装配过程问题、路试、售后问题整改； 5.熟练掌握零部件的制造装调工艺及结构性能技能，能够独立完成产品试制、试验等相关工作； 6.具备优秀的传动系统设计能力，熟悉系统及零部件原理，系统设计规范等开发要素，能够完成设计选型、匹配计算； 7.具备优秀的零部件开发能力，运用产品平台及模块化设计思路进行产品零部件设计、资源整合、零部件资源管理工作； 8.熟练掌握体系文件编制技能，能够独立完成企业设计规范编制、修订工作； 9.熟练掌握驾驶技能，具有C1驾照，能够完成传动相关试验及性能评价验收工作; 具备优秀的项目管理能力，能够独立把控项目进度，协调解决项目推进过程中疑难问题。