岗位职责： 1.渠道规划 1.1.协助部门负责人管理渠道规划开发业务； 1.2.基于公司经营方针，制定年度渠道战略规划，明确渠道政策、模式、布局等； 1.3.编制与修订渠道规划、渠道开发等相关管理制度及政策； 1.4.分析研究行业渠道发展趋势，结合主流竞品对标，分析竞品渠道模式及运营状态，为渠道规划提供有力支撑。 2.渠道开发 2.1.根据渠道开发规划策略及业务开展情况，制定年度及月度开发计划目标，并组织实施、评价、考核； 2.2.组织实施意向经销商的接待、业务洽谈、合作促进的工作； 2.3.完成入网经销商资质考察、资料审核、评审、报批程序； 2.4.完成CRM系统的开通及维护、准入通知函的下发等工作。 3.其他 3.1.协助部门负责人开展队伍建设和团队文化建设等工作； 3.2.协助部门负责人开展业务板块内员工工作分配、业务范围界定、晋升考核、能力提升等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、渠道管理、汽车相关专业等，具有3年以上汽车主机厂相关工作经验，3年以上营销或渠道管理工作经验。3年以上管理岗位工作经验。 2.熟悉营销渠道管理、网络规划、网络管理等专业知识；熟悉汽车行业相关商务政策管理办法制定方面的知识；熟悉渠道开发及管理各项基本流程及业务内容；熟悉网络管理的具体流程，对渠道全生命周期管理熟悉掌握，具有规划与创新能力，熟悉渠道规划、渠道建设、渠道运营、渠道培训管理等业务。 3.具备渠道规划应用能力，数据分析能力，流程设计与策划能力；熟练掌握办公软件使用技能、PPT等写作技能；具备较强的数据处理技能具备发现问题解决问题的能力，掌握灵活的处置方法，提供良好的改善策略。