岗位职责 1. 规划年度各项业务指标，订立人力发展、提升人均及具体业绩发展目标； 2. 带领各部门完成所订立的各项目标； 3. 根据市场动态，制定年、季、月业务计划，工作指导、辅导、检查和监督，监控过程与结果； 4. 分公司促销方案和市场拓展方案的制定和组织实施； 5. 业绩统计和数据分析、业绩分配核算的监督审核； 6. 业绩汇总及上报、业务部门间的业绩挑战与业务纠纷的处理； 7. 协助各业务部门及部门员工的工作协调、指导、检查业务经理的管理工作； 8. 上司临时安排工作；按时按质按量完成公司交办的各项工作。 岗位要求： 1. 男女不限，大学学历，市场营销类专业、社会科学类专业、市场营销、经济学、金融学等相关专业、销售管理、行业政策与法规、营销与策划； 2. 一年以上的企业营销管理工作经验，有过培训公司或咨询公司经验的优先考虑； 3. 具备很强的市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力； 4. 对销售管理和市场推广工作具备长期实践经验的沉淀； 5. 熟悉培训市场或咨询市场的运作规律，具有高度的职业敏感性和洞察力，对营销战略规划的制定和实施具有很强的预见性和掌控能力； 6. 对市场管理工作有着娴熟的处理技巧，熟悉销售管理和市场推广工作的流程，熟练使用办公软件及相关的销售管理软件； 7. 积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头与书面表达力强、善于交流。 我们能为你提供的： 1、 良好的办公环境，融洽的团队氛围 2、 黄金人脉的积累，独特的发展平台 3、 公司为每一入职员工提供岗前培训课程，并且每一位员工免费享有价值8800精英特训课程的实时培训。 4、 现有员工薪资体系稳定于5000到8000之间。高管年薪20万左右。 5、 公休4天，法定节假日正常休息，实习期一到三个月，转正之后提供五险以及享有的部分70%持股权。 6、 优秀员工可获得相应万元及以上的现金奖励。 7、 公司可提供一定比例的首付车款。 8、 有突出贡献者的可享有终生名誉员工称号。