岗位职责： 1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。 2、发掘市场机会，主持制订公司的业务目标和业务计划。 3、监督、控制整个实施过程，对经营管理结果负责。 4、建立公司组织体系和业务体系，负责公司团队管理建设，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理体系。 5、全面主持公司的管理工作，制定年度公司业绩目标及经营发展战略方案，实现公司经营管理目标。 6、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力。 任职资格： 1、专科以上学历。 2、具有管理中大型企业5年以上商管经历，在民营、股份制、跨国公司担任副总1年以上。 3、具有良好的前瞻性和高端决策能力。 4、熟悉企业经营管理和企业运作及部门的工作流程。 5、对公司业务、财务、人事行政及教育咨询有全面的了解及掌握，有良好的沟通能力及包容胸怀。 6、有较强的组织，协调、沟通勇力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 我们能为你提供的： 1、 良好的办公环境，融洽的团队氛围 2、 黄金人脉的积累，独特的发展平台 3、 公司为每一入职员工提供岗前培训课程，并且每一位员工免费享有价值8800精英特训课程的实时培训。 4、 现有员工薪资体系稳定于5000到8000之间。高管年薪20万左右。 5、 工作时间：8：20-12：00,13:30-5:30 ，公休4天，法定节假日正常休息，实习期一到三个月，转正之后提供五险以及享有的部分70%持股权。 6、 优秀员工可获得相应万元及以上的现金奖励。 7、 公司可提供一定比例的首付车款。 8、 有突出贡献者的可享有终生名誉员工称号。