岗位职责

1、营销管理：
（1） 按照大区制订的各项管理制度及工作流程，在本分校进行实施落地，以确保本分校工作能够按照大区的规划有序开展

（2）根据公司战略规划和年度经营目标，结合大区的经营规划，制定本分校的经营目标与工作计划，并监督、控制经营计划的实施；组织拟订分校年度预算（包括人资预算、财务预算）
（3）负责本地市场调研工作，制定本分校的销售和招生策略，配合项目落实各类大区制定的营销方案，协助参与品牌宣传和市场推广活动；落实大区制定的服务、招生计划和方案，开展学员服务与招生工作，以确保分校口碑提升及年度目标的完成

（4）、 组织实施对所招学员售前、售中及售后的咨询接待与服务工作；

监控行业相关机构的经营情况，对现经营的状况做出市场分析，及时反

馈和提出营销建议

（5） 协助总部对教师进行安排、接待和教学沟通；负责教学场地的选择租赁、设备运维，对接讲义资料配套教材的预定、印刷和发放，确保教学活动的正常开展

（6） 负责本地区的校企合作、人才交流与服务工作；负责合作企业资质服务工作

（7） 组织实施本分校的人力资源及行政管理工作；落实督导总部财务管理制度的执行情况，并管理本分校资产

（8） 统筹分校教务工作，负责分校所负责项目的课程规划及整体安排、区域师资的配备、招聘、日常维护和管理，并监督执行

（9） 负责本分校的日常经营管理及团队建设工作，调动分校员工的工作积极性；组织本分校员工的绩效管理、培训等工作，促进员工绩效改进

2、岗位要求
（1）本科及以上学历，特别优秀可放宽至大专学历；

（2）需要5年以上市场或销售工作经验，3年以上管理经验，有教育培训行业工作经验尤佳

（3）拥有丰富的市场和销售经验，懂得客户关系管理和互联网营销；对销售创新以及营销上有着过硬的专业素养；熟悉工程、医学等相关行业的基本知识优先；
（4）熟悉计算机操作、公文写作、使用常用的办公软件等技能

（5）优秀的领导、组织、计划、协调沟通和人际交往能力。

3、薪酬：范围8000-15000

其他：

(1)、缴纳五险一金，入职即签订劳动合同；
(2)、 可享受带薪年假，国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假；

(3)、带薪家属京城游/带薪出国游 节假日礼品/奖金；
(4)、岗前培训，良好的职业发展及晋升通道；

（5）、超长带薪年假 轻松的办公氛围 地铁口对面