该岗位为跨行业人才引进项目,属公司重点人才引进与培育项目。
收入构成:无责津贴 佣金 附加佣金 绩效津贴 岗位津贴……;管理职还包括:团队业绩奖金 组织发展终身奖金 团队辅导津贴……报酬机制公平透明。
发展前景:入职即有清晰明确的晋升时间与晋升路径,未来发展方向多元,公司提供相应的晋升机会。
1.负责业务销售工作,以高专业服务客户,完成绩效。
2.负责团队搭建工作,完成团队成员绩效管理。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
8.维持业务部的正常运作。
岗位要求:
1.除职位规定的学历和年龄要求外,有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
2.有强烈的企图心,主动积极,有较强领导力及影响力。
3.有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。
4.熟练运用MS Office软件,包括Word , Excel , PPT ;
5.具备职业操守,行为合规。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、带团队、出国游、定期团建、周末双休、公司重点项目



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保险
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1000人以上
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中外合资(合资·合作)
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上海市浦东新区锦康路308号陆家嘴世纪金融广场6号楼902室
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