保险顾问主要服务中国人寿客户群体，目前在招岗位为收展服务人员（售后拓展），通过对公司现有客户维护和发掘，找到客户现存的风险和需求，通过合理的金融渠道解决客户自身健康和财务健康的规划，经过培训后能够独立开展服务活动，提升个人能力，相较于传统行业工作，保险顾问具有以下优势和特点：

1、不可替代-----相较其他传统岗位，只要交接工作即可替代，缺少岗位竞争性，未来部分岗位可能不止和人竞争，还有可能和AI竞争，所以保险行业为第三赛道领跑者，同时时间积累和客户沟通这种能力体现不是随便就可替代。

2、赛道优势-----传统行业经过3年疫情洗礼基本定型，很多公司平均生存年限为3--5年，目前在所认知体系中，保险在竞争体系中还属于蓝海市场，市场认可度在不断提高，医疗保险改革（DRG时代）已经到来，未来医疗保险将成为每个人的必备。

3、平台优势-----中国人寿目前国内寿险市场龙头，其企业性质和平台优势是众多公司所不具备的，在国寿平台进行事业选择可以做到终身从事，不惧从头再来，不浪费时间让事业发展进入快车道，同时选择大于努力也是我们要接受的结果，选择不当即要从头再来的结果也是我们的成本。


主要工作：

1、参加公司组织的培训学习，了解公司产品和广发银行基础服务产品，了解特性提升个人技能；

2、学习客户礼仪知识，为客户提供更加专业化服务；

3、学习专业化分析相关课程，深层次区分客户，并针对家庭保单检视和分析，给客户做出专业化建议；

4、及时告知客户公司活动，并电话邀约客户参加；

5、按照公司客户经营标准要求，按时拜访客户并进行记录归档；

6、对公司大客户提供特色化服务；

注：本岗位无需人脉和资源，公司对合格入司人员定向分配客户资源和人脉，如果你对销售、培训并且喜欢与人沟通，那这份职业肯定会颠覆你对收入的理解。

福利待遇：

1、基础薪资 绩效 奖金 方案 提成 保险 旅游 全国/全球峰会 终身免费培训

2、对于公司考核优秀人员推送市公司参加“英才经理人”培训计划，定向培养未来高级主管及总监

3、对金融、法律、保险、会计相关专业和不对退伍、公益事业者优先录用


职位福利：带团队、出国游、定期团建、周末双休、项目奖金、节日福利、弹性工作、补充医疗保险


职位亮点：保险、金融、销售、房产、售后、债券、管培