制定与执行质量策略： 根据企业的战略目标和市场需求，制定质量管理策略、方针和计划。 确保质量管理的各项政策、制度、流程和标准得到有效执行。 质量标准建立与维护： 参与制定和完善产品或服务的质量标准、检验规程和质量控制流程。 对接行业标准和规范，确保企业质量管理体系的合规性。 过程监控与质量控制： 对生产或服务过程进行实时监控，确保各环节符合质量要求。 定期进行质量检查、测试和评估，及时发现并纠正潜在的质量问题。 质量分析与改进： 收集、整理和分析质量数据，为质量改进提供依据。 识别质量问题的根本原因，提出改进措施并推动实施。 监控改进措施的有效性，持续优化质量管理体系。 供应商质量管理： 对供应商进行质量评估，确保其提供的产品或服务符合企业要求。 与供应商建立有效的沟通机制，共同解决质量问题。 培训与指导： 对员工进行质量意识培训，提高全员的质量意识和技能水平。 为相关部门提供质量管理方面的指导和支持，促进跨部门的质量协作。 应对质量与客诉问题： 对客户投诉进行及时处理，调查原因并采取纠正措施。 参与质量事故的调查和处理，防止类似问题再次发生。 质量体系认证与维护： 负责质量管理体系的认证工作，如ISO 9001等。 维护现有质量管理体系的有效性，确保其持续改进和适应企业发展需求。 质量沟通与协调： 与内部各部门保持密切沟通，协调解决质量管理中的问题。 与客户、监管机构等外部利益相关者保持良好沟通，确保质量信息的及时传递和反馈。 福利待遇: 1.薪资面议 2.每年调薪机会 3.入职即缴纳五险一金 4.各种奖金：综合奖，安全专项奖等 5.免费食宿，免费班车，带薪年假，新能源汽车免费充电，生日福利，节日福利