一、岗位职责：

仓储运营规划：负责制定和执行仓库运营策略，包括库存管理、出入库流程优化、空间布局设计等，确保仓储运营的高效性和规范性。

库存管理与控制：实时监控并精准掌握库存动态，进行科学合理的库存预测和补货计划，降低库存成本，防止断货或积压情况发生。

团队管理与培训：组建和管理仓库运营团队，定期进行技能培训和安全教育，提升团队工作效率和服务质量，确保仓储作业流程顺畅进行。

流程改进与优化：不断审视现有仓储流程，引入现代化仓储管理系统和技术，推动仓储流程自动化、信息化进程，提高整体仓储运营效率。

安全保障与合规：严格执行国家相关法律法规及公司内部规章制度，确保仓储环境的安全与合规，预防货物损失、损害及其他安全事故的发生。

跨部门协作：协调与市场、关务、运输等部门的工作衔接，确保供应链各环节的流畅运作，满足客户需求并提升客户满意度。

数据统计分析：收集、整理和分析仓储运营的各项数据，通过数据分析发现问题，提出改善措施并持续跟踪实施效果。

二、任职要求：

• 具备仓储物流管理或相关专业本科及以上学历；

• 有丰富的仓储运营管理经验，熟悉仓储业务流程和操作规范；

• 熟悉库存管理理论和方法，具有较强的库存控制能力；

• 具备良好的组织协调能力和团队领导力，能够有效激励团队达成目标；

• 良好的数据分析能力和问题解决能力；

• 对WMS系统有实际操作和应用经验者优先。