职位描述
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工作内容:
1.根据学校战略发展需要,制定并持续优化与组织发展阶段相匹配的管理体系;
2.参与设计、优化、调整薪酬绩效架构方案、岗位配置、梳理各部门工作内容;
3.根据组织管理需要,启动组织诊断工作并提出优化建议;
4.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,为业务部门提供有效的解决方案;
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面专项建议,为学校重大决策提供人力资源信息支持;
6.加强人力资源预测工作,根据经营状况和市场状况,合理调整组织机构和工资福利待遇
任职要求:
1.本科及以上学历,有同岗位至少3年以上经验;
2.组织管理理论体系完善,落地推动能力强;
3.有绩效体系建立、绩效指标优化项目经验者;
4.互联网行业、教育行业相关经验优先;
5.英语可作为工作语言优先;
1.根据学校战略发展需要,制定并持续优化与组织发展阶段相匹配的管理体系;
2.参与设计、优化、调整薪酬绩效架构方案、岗位配置、梳理各部门工作内容;
3.根据组织管理需要,启动组织诊断工作并提出优化建议;
4.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,为业务部门提供有效的解决方案;
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面专项建议,为学校重大决策提供人力资源信息支持;
6.加强人力资源预测工作,根据经营状况和市场状况,合理调整组织机构和工资福利待遇
任职要求:
1.本科及以上学历,有同岗位至少3年以上经验;
2.组织管理理论体系完善,落地推动能力强;
3.有绩效体系建立、绩效指标优化项目经验者;
4.互联网行业、教育行业相关经验优先;
5.英语可作为工作语言优先;
工作地点
地址:青岛城阳区城阳区铁骑山路77号
查看地
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。