职位描述
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岗位内容:
1. 负责人力公司培训计划的制定和执行, 确保员工技能和知识的持续提升;
2. 设计和开发培训课程, 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等, 并通过多种方式传播;
3. 定期收集员工对培训课程的反馈和评价, 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
任职要求:
1. 专科及以上学历, 人力资源、 教育学或相关专业背景;
2. 具备5年以上的培训或相关工作经验;
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法;
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力, 思路清晰, 细致认真, 责任心强。
1. 负责人力公司培训计划的制定和执行, 确保员工技能和知识的持续提升;
2. 设计和开发培训课程, 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等, 并通过多种方式传播;
3. 定期收集员工对培训课程的反馈和评价, 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
任职要求:
1. 专科及以上学历, 人力资源、 教育学或相关专业背景;
2. 具备5年以上的培训或相关工作经验;
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法;
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力, 思路清晰, 细致认真, 责任心强。
5.懂薪酬绩效、考核管理等
工作地点
地址:青岛即墨区青岛即墨国立职业培训学校
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
贾洪贵/..HR
青岛国立综合服务有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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专业服务
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51-99人
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私营·民营企业
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蓝鳌路468号