职位描述
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1、协助调研分析各单位年度培训需求,制订年度培训计划并组织开展人才培养;协助完成选人用人、干部监督等干部管理工作;配合完成职位和任职资格体系管理相关工作。
2、参与绩效考核方案制订,绩效考核目标设定,绩效考核评估实施、奖惩与沟通反馈;参与年度人工成本预算和决算管理、薪酬核发兑现、社保、公积金与企业年金管理等。
3、参与岗位工作内容相关规章制度的制订、修订等工作。
4、完成部门交办的其他工作,处理临时性工作。
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工作地点
地址:南京秦淮区南京-秦淮区外运大厦
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![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
中国外运股份有限公司
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其他
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1000人以上
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国内上市公司
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北京市朝阳区安定路5号院10号楼外运大厦B座