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□青岛日报/青岛观/青报网记者 周 伟
本报讯 为落实国有企业改革要求，加快推进新旧动能转换，李沧区于4月3日起面向全球市场化招聘国有企业高级职业经理人3名。此次招聘总经理的基本年薪为100万元，并根据企业经济贡献和利润完成情况兑现绩效奖金和期权激励。
据介绍，本次招聘的职位为青岛国际院士港集团有限公司总经理1名、青岛金水控股集团有限公司总经理1名和青岛海创开发建设投资有限公司总经理1名。招聘条件为全日制硕士研究生及以上学历，年龄在35至45周岁之间。具体资格条件包括在世界500强、中国500强、中国民企100强企业中担任二级及以上子公司董事或高级管理人员3年以上；在中央企业二级及以上子公司担任领导班子成员3年以上；在省级国有企业总部担任领导班子成员3年以上；在主板或海外上市企业担任董事或高级管理人员3年以上等。
“总经理的薪酬由基本薪金、绩效激励、期权激励三部分构成。其中，基本年薪100万元，其中50万元按月平均支付，剩余50万元待年度经营业绩考核完成后的3个月内，根据考核结果一次性支付。”李沧区相关负责人介绍，绩效激励与企业经济贡献挂钩，按照企业当年实现的区级税收总额对总经理进行一次性奖励；期权激励与企业净利润挂钩，最高连续3年保持增长且年均不低于1亿元的，按照3年净利润总额的3%对总经理进行一次性奖励。
近年来，李沧区坚持“腾笼换鸟、凤凰涅?”思路，按照高质量发展要求，强化人才和科技“两大支撑”，激发改革、开放、创新 “三大动力”，聚力推进青岛国际院士港、丝路协创中心、亚马逊aws联合创新中心和邮政跨境电商产业园等重点产业平台建设。
