青岛
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市人力资源和社会保障局关于公布<2023年度青岛市事业单位紧缺急需专业目录和人才目录>的通知》(青人社字〔2022〕133号)等文件要求以及省、市有关规定，经区事业单位招聘主管部门批准，结合工作需要，青岛市市南区公开招聘事业编制中学教师2名。具体岗位及条件详见《2023年青岛市市南区公开招聘第二批基础教育紧缺急需人才岗位计划表》(见附件)。
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的品行，热爱教育事业;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件;
(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(六)具有岗位所需的相应学段及以上教师资格证书和二级乙等以上普通话证书;
(七)大学本科及以上学历(非2024届毕业生);
(八)本人曾获得全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥林匹克竞赛金牌或指导学生参加全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科竞赛取得铜牌及以上成绩。以上奖项取得时间须在2023年11月8日之前;
(九)具有初级及以下教师系列专业技术职称的应聘人员年龄在35周岁以下(1987年11月8日以后出生);具有中级教师系列专业技术职称的应聘人员年龄在45周岁以下(1977年11月8日以后出生);具有副高级教师系列专业技术职称的应聘人员年龄在50周岁以下(1972年11月8日以后出生);
(十)具备岗位所需的其他条件;
(十一)法律、法规规定的其他条件。
市南区事业编制教师，因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
应聘人员限报一个岗位。请应聘人员于2023年11月8日(星期三)上午9:00至11月10日(星期五)下午16:00登录报名平台：http://url.jiuyejie.cn/shinanjtj.php，按要求填写报名信息。
报名材料及有关要求如下：
(1)《诚信承诺书》(详见报名系统);
(2)近期1寸同版免冠彩色照片;
(3)有效期内的二代身份证正反面;
(4)国家承认的学历、学位证书原件，与学历证书的记载一致的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在“中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印);博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书;硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书。
(5)教师资格证书、普通话证书原件;
(6)荣誉证(有效期内)等岗位要求的相关证书;
信息填报完毕后，应聘人员需要等待资料通过资格审查后方可获得考试资格。
2.单位初审和资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(1)单位初审
报名初审及反馈时间：2023年11月8日(星期三)上午9:00至11月10日(星期五)下午17:30。
市南区教育和体育局要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充，初审结果以再次报名为准。
(2)资格审查
应聘人员须在规定的时间内，由本人参加现场资格审查或网上资格审查。资格审查时间及具体事宜另行通知。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。应聘人员的报名材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。
(三)考试
考试采取面试的方式进行。面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市南区教育和体育局负责组织实施。面试采用现场面试或网络在线视频的形式进行。
1.面试方式及内容
考试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业能力等内容。
2.面试安排
面试工作安排具体时间及要求通过青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布，请考生及时关注。
同一招聘岗位资格审查合格人数不足30人的可直接进入面试，同一招聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节(必要时可分组进行)。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员。采取初试的，原则上按照1:10的比例确定进入面试人员。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。初试当天，如实际到场参加初试的人数不超过30人，不组织初试，实际到场参加初试人员全部进入面试，未到场参加初试人员取消面试资格。
3.面试成绩计算
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。
4.面试成绩公布
面试成绩原则上在每场面试结束后当场向报考人员宣布。将于面试当天通过青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。
(四)考察体检
根据面试成绩，按招聘岗位人数1：1.5比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。考察时，在职人员须提交有用人管理权限的部门(单位)同意报考或同意解约的证明。
体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检增加心理测试环节。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
