青岛
2017年9月，青岛科技局、崂山区政府、青岛大学、青岛大学附属医院四方合力，汇聚国内外肿瘤前沿机构高层次创新团队，四方共建成立青岛肿瘤研究院，是青岛市首批科技创新高层次人才团队，具备独立事业法人资质，也是青岛大学、青岛大学附属医院的二级院所。
一、博士后研究员（5名）
专业要求：
（1）新药研发：制剂学、植物化学、中药学、药理学。
（2）医械研发：新智能微创医械、诊疗一体化医械、新型诊断试剂。
基本要求：
博士毕业，年龄不超过35岁，具有企业项目研发经历或独当一面的科研经历优选。
基础待遇：
（1）国家全职博后政策待遇，纳入研究院《青年卓越培养计划》，年收入26-40万元加丰厚科研奖励，表现优异者可留校工作，并提供产学研落地项目历练发展机会。
（2）博士后在站期间享受国家、省、市各类博士后支持计划资助及青岛大学科研奖励。博士后出站落户青岛，青岛市给予25万元安家补贴。
二、青年卓越人才（3名）
专业要求：
（1）新药研发：制剂学、植物化学、中药学、药理学、天然药物方向。
（2）医械研发：智能微创医械、诊疗一体化医械、新型诊断试剂。
基本要求：
（1）年龄不超过35岁，企业项目研发经历、双一流、985、211或海外经历的博士优选。
（2）具有相关领域工作经历，且获阶段性里程碑成果。满足下列条件之一：发表中科院大区1区sci期刊论文3篇或2区6篇，或大于10分的science、nature、cell系列子刊等同级别期刊1篇（共一即可），或自然指数来源期刊论文1.5篇。（具有企业丰富工作经验者，可一事一议）
基础待遇：
事业编制，纳入《青年领军培养计划》，年收入25-30万元加丰厚科研奖励，青岛市人才引进津贴、购房补贴等。
三、特聘教授5名（1-5层次）
基本要求：
年龄不超过50岁，学风正派，具有国际前沿相关领域技术创新能力，且获得业内公认的里程碑成果，在cns主刊、cns子刊或相当水平期刊发表过多篇研究论文，或中科院大区1区sci期刊论文6篇以上，具备一定的期刊他引数。
基础待遇：
事业编制，根据层次分级年收入30-150万元不等，加丰厚科研奖励；购房补贴30-400万元；科研启动经费15-500万元。根据具体情况，一事一议。入选各类高层次人才将按规定享受各类高层次人才的相关待遇。
四、报名及应聘方式
个人简历及相关附件证明材料包含：
1.个人简历：包括本硕博教育履历、工作经历、主要科研业绩、联系方式、近期免冠照片；
2.证明材料：包括学历、重要成果、获奖、专利、主持科研项目等。
请发送邮箱：并抄送至：
简历请注明"应聘岗位+姓名+专业+高校人才网"
未尽之处，可咨询青岛肿瘤研究院人才引进办公室：0532-82991017
浮山校区、松山校区研究院实验环境
更多详情请点击官网：
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