青岛
2. 面试
面试贯彻“公开、公平、公正”的要求，面试以体现报考职位的要求为主，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表、组织协调等基本素质。
总成绩按笔试、面试成绩分别为40%和60%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)体检
根据总成绩，按岗位和招聘计划数，由高分到低分以1：1的比例，确定进入体检范围人选。如总成绩相同，按学历高者优先、面试成绩高者优先次序确定。
体检工作由青岛市黄岛区人力资源有限公司组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予选任或取消选任，体检费自理。对体检不合格人员造成的空缺，依照成绩排序，由高到低依次等额递补。
(五)考察
对体检合格的应聘人员。按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等。体检合格人员须在3日内提交户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
(六)公示
对于体检考察合格人员名单，将在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn)和青岛市黄岛区人力资源有限公司网站(http://www.hdqhr.com/)进行公示。公示时间为3个工作日。
三、薪酬待遇
劳务派遣人员的薪酬待遇根据区人社部门会同财政部门研究确定的标准，由用工单位根据日常管理和考核结果等确定具体发放数额，由劳务派遣单位发放。
四、其它
1.录用人员服从统一分配。报名人员在报名期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本简章由青岛市黄岛区人力资源有限公司负责解释。
联系电话：0532-80981897 0532-80981910
原标题：关于王台镇政府社会治理专职网格员招聘简章
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青岛市黄岛区人力资源有限公司
2018年3月13日
（责任编辑：李亦）
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