青岛
一、研究院简介
2017年9月，青岛科技局、崂山区政府、青岛大学、青岛大学附属医院四方合力，汇聚国内外肿瘤前沿机构高层次创新团队，四方共建成立青岛肿瘤研究院，是青岛市首批科技创新高层次人才团队，具备独立事业法人资质，也是青岛大学、青岛大学附属医院的二级院所。
（一）聚焦民生问题的重点研究方向
研究院聚焦肿瘤前沿领域新观念、新动态、新布局，重点开展肿瘤前沿理论研究、医疗器械、新药研发、创新应用与转化、诊疗新技术应用等方面研究，解决相关重大、关键科学与技术问题。
（二）聚巢引凤从零搭建百人科研团队
研究院从零开始、全力打造2000平依山傍海、一流国际化创新平台，参考国际前沿实验室设计理念，融入人性化六大功能，实验室科研承载量较常规提升30%以上。目前团队超过百人，拥有欧洲科学院院士1名、杰青、泰山学者、青年泰山学者共计7名，山东省高校青年创新团队1个。
（三）前沿理论研究取得原创性突破成果
研究院在肿瘤机制及新靶点研究领域取得10余项原创性创新成果，其中两项发表在全球顶级权威学术期刊《自然》主刊，填补青岛大学空白，引起国内外高度关注。2021年，助力青岛大学肿瘤学科首登usnews世界大学学科排行榜。通过国际前沿原创性理论成果，推动青岛肿瘤研究进入国际肿瘤前沿领域，并获得了国际化评价标准的认可。
（四）前沿创新技术研发与转化潜力巨大
研究院创建靶向小分子新药、双抗新药、天然药物、智能器械、新材料等7个创新平台，成立至今累计获得国家、省市及企业联合创新项目近100项，开展填补空白的创新项目25项，相关创新成果多次被《人民日报》《青岛大学报》刊登报道。
（五）创新平台建设取得重要成效
研究院获批国家海外人才离岸创新创业工作站、青岛市新型研发机构，与日本尼康建立国内首家肿瘤微观成像创新中心，医工研新学科交叉搭建肿瘤微环境与分子影像山东省重点实验室，建设山东省首家分子医学二级学科等。聚合全社会力量，致力于成为青岛肿瘤前沿创新桥头堡，以崂山湾辐射提升山东半岛乃至全国的肿瘤整体防治水平，造福民众。
浮山校区、松山校区研究院实验环境
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二、引进人才重点研究方向
1、肿瘤基础研究：肿瘤代谢及调控、肿瘤免疫、肿瘤干细胞、癌基因与抑癌基因、肿瘤微环境、肿瘤遗传和表观遗传以及肿瘤干预等。
2、新药研发：单抗、靶向小分子、天然药物、特医以及保健产品、新功能因子。
3、医械研发：新智能微创医械、诊疗一体化医械、新型诊断试剂。
三、招聘岗位、基础待遇
（一）青年卓越人才5名
基本要求：双一流、985或海外经历的博士，年龄不超过35岁。
具有前沿领域技术创新能力，且获阶段性里程碑成果。满足下列条件之一：发表中科院大区1区sci期刊论文3篇或2区6篇，或大于10分的science、nature、cell系列子刊等同级别期刊1篇。
基础待遇：事业编制，纳入研究院《青年领军培养计划》，年收入20-30万元加丰厚科研奖励，购房补贴15万元。
（二）博士后研究员10名
基本要求：博士毕业，年龄不超过35岁，具有独当一面理论研究及项目研发潜力。
基础待遇：国家全职博后政策待遇，纳入研究院《青年卓越培养计划》，年收入25-35万元加丰厚科研奖励，表现优异者可留校工作。
博士后在站期间享受国家、省、市各类博士后支持计划资助及青岛大学科研奖励。博士后出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛的，青岛市给予25万元安家补贴。
（三）特聘教授5名（1-5层次）
基本要求：年龄不超过50岁，学风正派，具有国际前沿相关领域技术创新能力，且获得业内公认的里程碑成果，在cns主刊、cns子刊或相当水平期刊发表过多篇研究论文，或中科院大区1区sci期刊论文6篇以上，具备一定的期刊他引数。
基础待遇：事业编制，根据层次分级年收入30-150万元不等，加丰厚科研奖励；购房补贴30-400万元；科研启动经费15-500万元。根据具体情况，一事一议。入选各类高层次人才将按规定享受各类高层次人才的相关待遇。
四、报名及应聘方式
个人简历及相关附件证明材料包含：
1.个人简历：包括本硕博教育履历、工作经历、主要科研业绩、联系方式、近期免冠照片；
2.证明材料：包括学历、重要成果、获奖、专利、主持科研项目等。
请发送邮箱：，并抄送至：
简历请注明"应聘岗位+姓名+专业+高校人才网"
未尽之处，可咨询青岛肿瘤研究院人才引进办公室：0532-82991017
特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！
