岗位职责：1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师的选拔与管理、培训考核评估实施等；2、制定全年/季/月培训与年度培训计划及实施；3、以培训体系为标准，培养并选拔内训师，建立讲师库、教材库、培训档案库，充实培训梯队建设；4、围绕公司人才梯队建设标准，与HRBP共同打造员工晋级通道匹配的通用技能及专业技能培训，激发员工潜能；5、收集整理企业培训信息资料，分析总结现有培训实施效果，并改进；6、完成部门临时交办的其他任务。任职资格：1、人力资源相关专业、全日制本科毕业；2、有培训、招聘、企业文化等人力资源相关岗位两年以上经验；3、性格开朗外向擅沟通；4、会PS，熟练使用各办公软件优先。 职能类别：培训专员/助理/培训师 关键字：培训培训体系培训课程库培训档案ps人力资源办公软件培训计划讲师库培训梯队