一、岗位职责：
1、协助上级拟定年度培训计划，完善及优化培训管理相关制度、流程及表单；
2、负责进行培训需求调查，各部门的培训需求的调查与统计工作，会同直接上级共同确认需求；
3、拟定月度培训计划，并组织实施，负责培训全流程工作执行，做好培训效果评估；
4、定期编写培训评估报告，培训类报表和分析报告；
5、负责组织实施新员工培训，定期对新员工培训复盘分析，不断优化与改进；
6、协助上级完成区域培训一体化相关工作，根据相关方案主动跟进落实；
7、负责做好培训档案的建立与管理，配合上级及外部机构对于培训资料的检查，并根据意见整改完善；
8、负责公司Elealing学习平台的维护及学习督促，利用学习平台，提出个人使用建议。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、2年以上培训工作经验，熟悉内部培训工作流程，熟练使用办公软件及企宣软件；
3、具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、思维活跃、性格开朗、责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；
5、工作积极性较高，勤奋和主动，有进取精神以及敬业精神。
三、福利待遇：
上班时间：8:30-17:30，周末双休，享受国家规定的法定节假日；
工作地点：成都市高新区蓉药大厦A栋1201号；
公司将为你提供：
完善的福利待遇：五险一金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、年度体检；
完善的培训体系：试用期督导 公司培训 部门培训，帮你快速适应岗位；